Empresas do Sistema Eletrobras e sindicatos fecham acordo para fim da greve
(Qua, 11 Jun 2014 14:50:00)
Representantes de federações e sindicatos dos empregados e das empresas do Sistema Eletrobras fecharam acordo nesta terça-feira (10) no Tribunal Superior do Trabalho, em dissídio coletivo de greve, com o objetivo de encerrar a greve que ocorre em algumas das unidades de produção do grupo desde segunda-feira (11).
O dissídio coletivo foi impetrado pela Centrais Elétricas Brasileiras S.A. - Eletrobras, Companhia Hidroelétrica do São Francisco (Chesf) e Furnas Centrais Elétricas S.A. para que o TST declare a greve abusiva e determine o encerramento do movimento.
O acordo, fechado pelo vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Ives Gandra Martins Filho, será levado à aprovação da categoria em assembleias a serem realizadas até a meia-noite dessa quarta-feira (11).
Pela conciliação, as empresas pagarão a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referentes a 2013 48 horas após o encerramento da paralisação. As faltas dos grevistas serão abonadas, e as empresas se comprometeram a negociar a forma de pagamento da PLR de 2014, a ser paga em 2015, com a intermediação da Vice-Presidência do TST e do Ministério Público do Trabalho.
A PLR foi o motivo da greve. Os empregados alegam que o valor oferecido esse ano, relativo a 2013, foi menor do que nos anos anteriores, e que a parcela não foi paga de forma igual para todos os empregados do sistema, como ocorria anteriormente.
As empresas alegam que houve prejuízo acumulado nos últimos dois anos, e que a Eletrobras e suas empresas se encontram em situação crítica, principalmente devido à edição da Medida Provisória 579, que reduziu o valor da tarifa de energia. Além disso, o Termo de Pactuação da PLR, previamente discutido e pactuado com as entidades sindicais, não permite o pagamento superior a 25% dos dividendos. De acordo ainda com as empresas, 80% dos empregados já receberam a PLR.
Por sua vez, os sindicatos referiram que o lucro não veio por razões alheias ao fator trabalho, por política governamental, e que "o bom desempenho dos trabalhadores foi uma realidade, sendo devido o pagamento da PLR a todos os empregados do Sistema Eletrobras"
Caso o acordo não seja aprovado pela categoria, o dissídio será julgado pela Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do TST. No entanto, o ministro Ives Gandra já determinou, liminarmente, que, caso não haja essa aprovação, sejam mantidos 90% do pessoal das unidades de distribuição de energia e 45% nos setores administrativos durante a greve, sob pena de multa de R$ 100 mil ao dia, a ser paga pelos entidades sindicais. Para o vice-presidente, o setor elétrico está entre os considerados como essencial pela Lei de Greve (Lei 7.783/1989).
Processo: DCG-11706-67.2014.5.00.0000
(Augusto Fontenele/CF. Foto: Aldo Dias)
A Seção Especializada em Dissídios Coletivos é composta por nove ministros. São necessários pelo menos cinco ministros para o julgamento de dissídios coletivos de natureza econômica e jurídica, recursos contra decisões dos TRTs em dissídios coletivos, embargos infringentes e agravos de instrumento, além de revisão de suas próprias sentenças e homologação das conciliações feitas nos dissídios coletivos.
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